天天观速讯丨【牛角评论】《不妨把邵老师招生看作是初创公司招人》

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2023-05-17 21:21:47 来源：凯迪网

(资料图片)

“长相比较可爱，圆脸，显小，大致可以参考院系里给我拍的形象……”近日，一则西北工业大学 28岁女博导的招生指南在学术圈爆火，引起各方热议。该如何看待这件事，请听本台特约评论员牛角的评论《不妨把邵老师招生看作是初创公司招人》

邵老师这个招生指南标题叫《不正经招生指南》，内容基本上就是以现在流行的网络语言把自己的情况和对学生的要求介绍了一下。可读性很强。

说实话，这篇招生指南真的是很博得网友的好感，相比于过去学术圈那种僵化、刻板、严肃的表达方式，这位2 8岁的女博导展现了互联网一代的精神面貌。

但是这样一篇风趣幽默的招生指南竟然遭受了不少质疑。在邵老师发在知乎上的那篇文章底下，质疑的声音渐渐压过了赞同的声音。

一开始我很纳闷，这有什么可质疑的呢？质疑人家2 8岁就能当上博导？可人家身后可跟着强悍的学历呢。北大本科、香港中文大学博士。

然后我仔细看了一下质疑的声音，我突然意识到这些质疑都来自于高校圈内部。质疑的是她是否有能力带学生。毕竟这是她带的第一批研究生。有意思的是，因为质疑者都来自高校圈内部，所以他们都选择匿名发言。可能是怕被同行认出来。

我替这位匿名者总结一下观点，在他们看来，这位邵老师就是一位没经验、没资源、没传承的年轻教师，所以她只能通过一篇有趣的招生指南来掩盖不足。而且她这个博导是预聘，6年之后非升即走，所以她特别着急出成果，所以做她的学生会很累。

其实我们通过一个类比来看这件事可能会看得更清楚。如今的学生都愿意称自己的导师为老板，虽然放在学术圈里有点不雅，但也一定程度上符合实际情况。

如果我们把一位导师和学生组建的团队看作是一个企业，那么邵老师这家企业就属于那种初创企业。

初创企业的特点就是，创始人想法很多，但是缺少资源，未来的前景也不明朗，有可能三年上市，也有可能一年破产。

所以加入这样一个初创企业需要慎重，一不留神就失业了。但是加入初创企业也有好处，那就是你一不留神就成了创始员工。放到邵老师这里，那就是开山大弟子。

将来一旦邵老师这家小企业飞黄腾达了，比如说成了第二个颜宁，那作为开山大弟子的学生就有资格跟着一块去纳斯达克敲钟了。

而如果加入一个有人脉、有资源、有传承、管理完善的导师团队呢？好处是稳定，有安全感，而坏处就是，多你一个不多。

所以这其实就是在初创小公司和稳定大公司之间做出选择。而对于初创小公司来说，最核心的价值就是老板本人。而老板在无法展现能力之前，往往先展现自己的个人魅力。

所以这篇不正经招生指南就是邵老师在展现自己的个人魅力。当然，她的毕业院校和2 8 岁做到9 85大学博导已经证明了她的能力。

我们不能说那些质疑的声音不对，但正因为是一家初创公司，反而未来拥有无限的可能。只要邵老师没有说谎，我想就没有什么可指责的。这就是一个风险偏好问题，就看学生是愿意和年轻导师共同创业呢？还是愿意找一个大团队稳定的工作。

文章来源：原创·吉林新闻综合广播

编辑：牛角、王睿旸、王浩懿

审核：怀楠

监制：张永华钟晓

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